✖

 Отправляя данную форму, я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой обработки ПД.

  • Наши Эксперты
  • Решения
  • Услуги
  • Бухгалтерские услуги
  • Юридические услуги
  • Аудиторские услуги
  • Новости
  • БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
  • О компании
  • Контакты
  • Обратный звонок
главная

/

Новости

/

📍С 01 января 2023 года отменили два документа, которые необходимо выдавать при увольнении


📍С 01 января 2023 года отменили два документа, которые необходимо выдавать при увольнении

1️⃣ Справка о заработке по форме № 182н.
2️⃣ Выписку из отчета СЗВ-М.

Документы 📁, которые по-прежнему нужно выдавать работникам при увольнении:

1. Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

📝Если работник перешел на электронный формат трудовой книжки, тогда подготовьте для него справку СТД-Р.
Если же оставил бумажный формат трудовой книжки, то при увольнении выдайте ее.

2. Сведения о стаже.

📝Выдайте сотруднику справку о стаже, но не за весь период работы в компании, а за период с начала года и по день увольнения.
❕Так же учтите, что с 2023 года форма справки изменилась, теперь выдается подраздел 1.2 формы ЕФС-1.

3. Копии разделов 3 из расчетов по страховым взносам.

📝Также выдайте работнику при увольнении выписку из разделов 3 формы РСВ за тот период, за который компания еще не отчиталась.

4. Справку о доходах и суммах налога.

📝Это аналог справки 2-НДФЛ, выдают ее по заявлению сотрудника.
⚠️Если работник ее не просит, данную справку можно не выдавать.

Возникли вопросы?

Оставьте ваши контакты и мы свяжемся с вами.

 
 

 Отправляя данную форму, я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой обработки ПД.


Аудит Центр "Стандарт", © 2023

Создание сайта Space App