?Когда организация сотрудничает с самозанятыми специалистами?, то ей нужно быть готовым к тому, что нужно будет доказывать «реальность» самозанятых в налоговой.

❓Что имеется ввиду под словом «реальность»?

❗️То что самозанятый на самом деле самозанятый, а не замаскированный ? штатный сотрудник.

Ситуация из практики ?

В конце прошлого года одному из Наших Заказчиков стали поступать запросы из налоговой инспекции касательно самозанятых.
ℹ️ Запросы разные, там были и Требования о предоставлении пояснений, и Требования о предоставлении документов (информации), ✉️Уведомления о вызове руководителя организации, и Вызовы на допрос самих самозанятых.

?Все мероприятия были вне рамок проверок, и, что немаловажно при юридическом анализе запросов с налоговой — некоторые из них были выставлены с нарушением! ?

✅Что поможет организации отстоять свои права и не допустить переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые со всеми вытекающими последствиями?

?Это правильная политика взаимодействия с налоговой и слаженная работа ?организации и самого самозанятого, ведь от того, что скажет самозанятый на допросе, зависит очень многое, если не все❗️

❗️Наша команда выстроила именно такую политику, благодаря чему удалось отстоять интересы Клиента и всё решилось наилучшим образом ❗️

✅ Проверка завершена!